한국유나이티드제약은 지난 14일 여성가족부로부터 가족친화경영 운영체제를 구축하고 일·가정의 균형을 지원하는 가족친화기업 인증을 받았다고 밝혔다.

가족친화기업 인증제도는 여성가족부 주관으로 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조’에 의거하여 자녀출산 및 양육지원, 가족친화직장문화조성 등 임직원을 위한 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

한국유나이티드제약은 임직원의 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 가족친화제도를 도입해 운영하고 있다.

특히 임직원들의 행복, 일과 가정의 조화, 적극적인 자녀양육을 장려하기 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있다.

주요 복지제도로는 △자녀 출산 및 양육 지원 △자녀학자금 지원 △가족돌봄휴직 및 휴가제도 △정시퇴근(‘가족 사랑의 날’ 등 주 1회 이상, 월 4회 이상 시행) 등을 도입해 운영하고 있으며 가족친화적인 기업문화 조성에 힘쓰고 있다.

한국유나이티드제약이 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 받은 것은 이번이 처음이며, 인증은 오는 2025년까지 유지된다.

최아정 기자  ys1547@kakao.com

<저작권자 © 헬스프레스, 무단 전재 및 재배포 금지>