난임 치료제 전문기업 아이젠파마코리아가 근무환경 및 복지 개선 차원에서 내년 1월부터 주30시간 근무 제도를 도입한다. 이 회사는 올해 제약기업 가운데는 가장 짧은 주 32시간 근무제를 실시해온 기업이다.

아이젠파마코리아는 대표이사와 임직원 상호간 신뢰와 책임 경영을 통한 효율을 추구하며 기업 설립 이후 지속적으로 근무시간을 축소해 왔는데 올해 시행된 32시간 근무제에서 내년에는 근무시간 2시간을 더 단축키로 한 것이다.

이에 따라 월~목요일 오후 4시30분, 금요일 오후 1시 퇴근으로 바뀌게 된다. 임직원의 자기개발 및 행복한 일·가족 병행을 위한 조치이다. 특히 금요일 오후1시 퇴근으로 2.5일 휴무 효과로 매주말 충분한 리프레시가 가능하게 됐다.

한편 이 회사는 지난 4월 전 직원 연봉 30% 인상을 전격 단행한 바 있다.

또한 8월에는 사내복지기금을 설립, 임직원 자녀의 대학 학자금 지원, 주택 및 생활 안정 자금 저리 대부 등 만족도 높은 복지제도의 지속 시행으로 업계 최고 수준의 임직원 처우를 실현하고 있다.

아이젠파마코리아 고정용대표는 “아이젠파마코리아가 추구하는 기업가치 3H(세 가지 Happiness) 중 My Happiness를 증진시키는 차원에서 30시간 근무제를 실시하게 됐다”고 밝히고 “앞으로 더 나은 복지제도를 지속적으로 도입해 회사의 성장과 직원 복지향상이 같이하는 아이젠파마 고유의 기업문화를 만들어 나가겠다’ 약속했다.

아이젠파마코리아는 난임치료제 프롤루텍스주를 전국 난임 클리닉에 공급해 난임 환자의 임신과 출산율을 높여 새 생명 탄생과 행복한 사회를 만드는데 기여하기 위해 노력하고 있다.

.이 회사는, 3H중 Society’s Happiness를 더 확대하기 위해 컴패션, 글로벌케어, 플랜인터내셔널 등 전문 기관을 통해 다양한 지원 사업을 전개하고 있다.

최아정 기자  ys1547@kakao.com

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